Chiến dịch “Người DEHA – Chất DEHA” được Cobunka (Ban văn hóa doanh nghiệp DEHA VIETNAM) khởi xướng với mục tiêu phổ cập bộ giá trị văn hóa Deha bao gồm Sứ mệnh, Tầm nhìn và Giá trị cốt lõi tới toàn bộ Dehaer tại mọi miền Hà Nội – Huế – Nhật Bản.
Workshop “Hiểu về DEHA – Lãnh đạo kiến tạo hạnh phúc” đóng vai trò quan trọng khi là sản phẩm mở đầu cho chuỗi hoạt động của chiến dịch. Đây là cơ hội tuyệt vời giúp kết nối ban lãnh đạo và nhân viên tại DEHA VIETNAM. Với những chia sẻ gần gũi của TGĐ. Phạm Minh Hùng và PTGĐ. Hoàng Phan Bảo Trung, Workshop đã thành công tốt đẹp và đạt được hiệu quả đặt ra ban đầu khi nhận được sự hưởng ứng và tham gia nhiệt tình từ các thành viên Deha.
Nổi bật nhất trong những nội dung được chia sẻ tại Workshop là về Tầm nhìn của DEHA VIETNAM tới năm 2032:
Trở thành một công ty đại chúng, hoạt động và đầu tư đa quốc gia, đa ngành nghề, với môi trường làm việc tốt hàng đầu khu vực, góp mặt trong danh sách 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500), dựa trên năng lực cốt lõi là công nghệ số.
Tầm nhìn của DEHA VIETNAM trả lời cho câu hỏi Chúng ta sẽ đi về đâu? Chúng ta thấy gì khi tới đó? Và tất cả những câu hỏi đó đã được giải đáp tại Workshop thông qua việc bóc tách, phân tích và minh bạch về kế hoạch hướng tới tầm nhìn năm 2032 của DEHA VIETNAM.
Với sự ủng hộ của ban lãnh đạo, sự tham gia nhiệt tình từ các thành viên Deha, thành công của Workshop “Lãnh đạo kiến tạo hạnh phúc” trở nên ý nghĩa hơn bao giờ hết khi truyền tải được tới người DEHA không chỉ những định hướng mà còn là về hành trình vươn tới những mục tiêu mà DEHA VIETNAM đã đặt ra.
Tài sản quan trọng nhất của DEHA VIETNAM chính là con người và mong rằng mỗi thành viên DEHA sau khi được định hướng rõ ràng về tầm nhìn, đồng thời thấm nhuần sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty, hứa hẹn sẽ cùng cộng tác, làm việc, phát triển với một thái độ đồng nhất và tuyệt vời hơn bao giờ hết. Cùng với đó là không ngừng đồng hành và góp sức cho sự phát triển chung của DEHA VIETNAM.
