CHÍNH SÁCH THƯỞNG GIỚI THIỆU NHÂN SỰ
1. Giới thiệu chính sách
Chính sách thưởng giới thiệu nhân sự là một chiến lược tuyển dụng của DEHA Việt Nam. Công ty khuyến khích các nhân viên hiện tại giới thiệu những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho một vị trí công việc thông qua thưởng giới thiệu. Chính sách giới thiệu nhân sự giúp tiết kiệm chi phí hơn so với các chiến lược tuyển dụng khác và thường là cách nhanh nhất để tìm kiếm tài năng phù hợp.
2. Mục đích chính sách
Chính sách giới thiệu nhân sự được xây dựng nhằm thực hiện các mục tiêu chiến lược trong công tác tuyển dụng bao gồm: cải thiện chất lượng tuyển mới, cải thiện sự phù hợp văn hóa của nhân viên mới và tăng khả năng giữ chân nhân viên mới.
3. Nội dung chính sách
Người giới thiệu nhân sự BrSE, Sales làm việc tại chi nhánh DEHA Solutions, Tokyo, Nhật Bản sẽ nhận thưởng hiện vật Iphone 14 Promax, Airpod Pro hoặc nhận thưởng tiền mặt trong thời gian 01/11/2022 – 31/12/2022.
Thông tin vị trí:
● Vị trí BrSE: https://bit.ly/3etAnI6
● Vị trí Sales: https://bit.ly/3ziPjQr
Phạm vi áp dụng:
● Các nhân viên đang làm việc tại DEHA Việt Nam, không bao gồm GCC
● Các cá nhân bên ngoài Công ty giới thiệu
Mức thưởng giới thiệu nhân sự
| Vị trí | Mức thưởng hiện vật | Mức thưởng tiền mặt (VNĐ) |
| Vị trí BrSE, Sales tiếng Nhật, từ 02 – 04 năm kinh nghiệm | Iphone 14 Promax 256G + Airpod Pro | 35.000.000 |
| Vị trí BrSE, Sales tiếng Nhật, từ 04 năm kinh nghiệm trở lên | Iphone 14 Promax 1T + Airpod Pro | 45.000.000 |
4. Quy trình tuyển chọn
- Screen hồ sơ
- Phỏng vấn vòng 1 về chuyên môn
- Phỏng vấn vòng 2 về sự phù hợp văn hóa
- Kết quả của mỗi vòng sẽ được phòng DET thông tin tới người giới thiệu sau 2 – 3 ngày làm việc
5. Phương thức giới thiệu
- Nhân sự gửi hồ sơ giới thiệu đến email tuyendung@deha-soft.com.
- Tiêu đề: Giới thiệu nhân sự – [Họ và tên người giới thiệu]
6. Thời gian chi trả thưởng giới thiệu nhân sự
- Người giới thiệu nhận hiện vật Iphone 14 Promax, Airpod sẽ nhận thưởng sau khi nhân sự mới nhận việc 6 tháng.
- Người giới thiệu nhận tiền mặt sẽ chia làm 2 đợt:
Đợt 1: Nhận 30% sau khi nhân sự mới nhận việc 4 tháng
Đợt 2: Nhận 70% sau khi nhân sự mới nhận việc 6 tháng
Lưu ý: Các mốc thời gian trên đã bao gồm thời gian thử việc
7. Điều kiện áp dụng chính sách
- Thời gian áp dụng chính sách: 01/11/2022 – 31/12/2022.
- Không giới hạn số lượng thưởng giới thiệu với mỗi người giới thiệu.
- Nếu người được giới thiệu đã từng ứng tuyển hoặc phỏng vấn tại DEHA trong 03 tháng trở lại thì hồ sơ đó sẽ không được tiếp nhận.
- Nếu nhân sự được giới thiệu có thời gian làm việc ít hơn 04 tháng thì người giới thiệu sẽ không được áp dụng chính sách.
- Nếu nhân sự được giới thiệu có thời gian làm việc dưới 06 tháng và người giới thiệu chọn nhận thưởng hiện vật sẽ không được áp dụng chính sách.
- Nếu nhân sự được giới thiệu có thời gian làm việc từ 04 tháng đến dưới 06 tháng và người giới thiệu chọn nhận thưởng tiền mặt sẽ nhận mức thưởng đợt 1.
