Nhằm mục đích giúp Công đoàn trở thành tổ chức đại diện cho quyền lợi của cán bộ nhân viên, luôn hỗ trợ cán bộ nhân viên kịp thời, Công đoàn công ty cổ phần DEHA Việt Nam ban hành chính sách Công đoàn mới năm 2022.
Chính sách áp dụng cho tất cả cán bộ nhân viên đang đóng phí công đoàn tại công ty cổ phần DEHA Việt Nam từ ngày 1/1/2022
| Hạng mục chính sách | Mức hỗ trợ | Điều hiện hỗ trợ |
| Nhân viên ốm | 1.000.000 – 3.000.000 VNĐ/lần |
Nhân viên ốm nằm viện: 1.000.000 VNĐ Nhân viên tiểu phẫu thuật có nằm viện: 1.000.000 VNĐ Nhân viên đại phẫu thuật: 2.000.000 VNĐ Nhân viên mắc bệnh nặng nằm viện dài ngày >5 và <10 ngày: 2.000.000 VNĐ Nhân viên mắc bệnh nặng nằm viện dài ngày >10 ngày: 3.000.000 VNĐ Lưu ý: 1 năm /1 bệnh/1 lần |
| Nhân viên sinh con | 2.000.000 VNĐ/con | |
| Nhân viên cưới | 2.000.000 VNĐ/lần | |
| Bố, mẹ, con, vợ, chồng mất | 1.000.000 VNĐ + vòng hoa Phúng viến | |
| Nhân viên mất | 2.000.000 VNĐ + vòng hoa Phúng viếng | |
| Bố, mẹ, vợ, chồng, con của nhân viên thăm bệnh hiểm nghèo | 2.000.000 VNĐ/lần/bệnh | Bệnh hiểm nghèo: ung thư, suy gan, liệt 2 chi, mất thị lực, thương tật toàn bộ và vĩnh viễn, chấn thương sọ não nặng… |
| Bố, mẹ, vợ, chồng của nhân viên ốm | 500.000 – 1.000.000 VNĐ |
Nằm viện trên 3 ngày: 500.000 VNĐ/lần Phẫu thuật: 1.000.000 VNĐ/lần |
| Con ốm (phẫu thuật) | 1.000.000 VNĐ/lần/bệnh |